En un el New York Times el día de ayer se público el siguiente artículo escrito por YUDHIJIT BHATTACHARJEE
"SPEAKING two languages rather than just one has obvious practical benefits in an increasingly globalized world. But in recent years, scientists have begun to show that the advantages of bilingualism are even more fundamental than being able to converse with a wider range of people. Being bilingual, it turns out, makes you smarter. It can have a profound effect on your brain, improving cognitive skills not related to language and even shielding against dementia in old age....."
La sede de Chimaltenango en su 10mo aniversario fue la anfitriona de la I Reunión de Franquiciantes del 2012.
En la foto de abajo un súper especial momento en que festejamos su cumpleaños a Karina Alvarado, franquiciante de Huehetenango y Ruth Franco, franquiciantes de Zacapa, Chiquimula, El Progreso, Santa Rosa y Sacatepequez. En la foto ambas con sus hijos quienes son también claves en el equipo CIAV!
Felicitaciones a CIAV EL progreso! Que gran equipo: dinámicos, entregados, motivados....!
En reciente visita a El Progreso en la conmemoración del día de la mujer. Los maestros del programa de Colegios Certificados CIAV en el Colegio de Ciencias Comerciales El Progreso organizaron una actividad cultural con conferencias, música, drama y más.
Por la tarde nos reunimos para lanzar el programa de Colegio Amigo en el Progreso y hacer entrega de los certificados TEFL a Andrea Barrera, Wendy Portillo y Suarlin Portillo
Después de 4 fines de semana....!!! de formar parte de desarrollo de estrategia el sábado 25 de febrero se graduan como TEAM DEVELOPERS, con la "patadita" de buena suerte de parte de Anibal Guerra en nombre de la Junta Directiva: Rogelio Chacón, Sergio Colocho, Claudia Barrios, Dorilyn Castellanos, Wendy del Cid y Jaime Castillo.
Durante el proceso de talleres de trabajo todos y todas participaron trayendo a la mesa lo que consideran son las inquitudes, necesidades, intereses del equipo de maestros CIAV lo cual se ha trasladado ahora en una estrategia de CAMBIO DE VIDAS interno!!
ABAJO FOTOS DEL DIA DE CLAUSURA DEL TALLER EN LOS CEBOLLINES ZONA 10
Si quieres crecer dentro de CIAV hay muchas oportunidades, te invitamos a que levantes la mano, que participes, aportes y que te hagas notar positivamente!!!
¿Sabes que 1 de cada 3 personas no sabe que no esta viendo a su máximo potencial?
El sábado recién pasado 18 de febrero tuvimos la primera de una serie de jornadas de la vista que realizarán en CIAV para que todos los colaboradores y sus familias pueden hacerse un exámen optométrico GRATIS.
Además del examen completamente GRATIS, las persona que lo necesiten y así lo deseen podrán comprar su aros y lentes a 35% de descuento y con tres pagos descontados en planilla.
Por que hacemos esto? Como diría el lobo disfrazado de abuelita.... PARA VERTE MEJOR!!!
No te quedes sin aprovechar este BENEFICIO que CIAV organizo para ti y tu familia, por excelentes profesionales y una empresa de prestigio: DIOPTICA.
Las siguientes clínicas son:
CIAV Zona 1 ------ Sábado 25 de febrero todo el día
CIAV Zona 12 ---- Sábado 25 de febrero todo el día
CIAV Zona 1 ----- Viernes 2 de marzo todo el día
CIAV Zona 7 ---- Viernes 9 de marzo todo el día
CIAV Zona 7 ------ Viernes 10 de marzo todo el día
Hoy estuvimos en el centro universitario Los Arcos en capacitación con los promotores CIAV. Que hace un promotor CIAV? El o ella es el primer responsable, el primer enlace, el campeon o campeona del proceso de cambio de vidas!! En Centros Comerciales, empresas, colegios, etc, va a activar en stand llevando grandes promociones a las personas.
Hicimos prácticas basadas en las mejores prácticas de cada uno. Especialmente Lubia estuvo trasladando el secreto de su éxito a los demás promotores.
Después de jugar basquet y prácticar nuestro SALTO CUANTICO compartimos un delicioso almuerzo!!
Si quieres ser promotor o promotora de CIAV, deja aqui tu comentario o bien comunicate con el administrador o administradora de tu sede!!!
Hace un año fue esta historia... me recuerdo por que también un domingo del SuperBowl...
Esta historia nos ha acompañado por un año y nos sigue inspirando a seguir Cambiando Vidas!
El domingo 6 de febrero del presenteaño, tuve
la oportunidad de ir
al asentamiento 24 de diciembre, Zona
7 en el sector de la Verbena. Allí se realizóunacelebración con los vecinos de dichacomunidad. Durante la celebración la Sra. NoemíGuardadotuvo
a bieninvitarnos a conocersu
casa, un casa muyhumilde de madera y lamina. Nospasoadelante y nosinvito
a conocer a suhijaquienestaba en el área de la pilalavando los platos.
Cruzamos la cortinaquedividía el ambiente y al voltearhabíaunalavadora de ropanueva,
high efficiency. Con mucho entusiasmocongratule a la Sra. Guardadopor tan lindalavadora a lo cualrespondió“Gracias
me la regalo mi otrahija”
la felicité y le preguntédondetrabajabasuhija. Cualfue mi sorpresa, y aclaroqueella no sabíaque soy parte del equipo CIAV, cuandoellarespondiómuyorgullosa: “Lo
quepasaesque
a ella le dieron
el añopasadounabeca
de inglés de CIAV y Transactel, y ahoratrabaja en unacuenta en inglés
en TRANSACTEL”. Me cuesta describir la emociónque me invadió en esemomento al vivenciar el alcance de nuestra labor.
La hija de la Sra. Guardado, Seidy
Romero, fue parte del grupoquecapacitónuestracompañeraJohanaRuano
en Transactel en horario de 4-8pm! Esunabendiciónparatodosconocer de estecaso y tan solo imaginarnoscuantas“Seidys” hay en Guatemala a quienes les hemos
CAMBIADO LA VIDA y aunmásquienesestánesperandonos!
Después de salir
del shock le preguntédondeestudiósuhijainglés,
pueslasbecaseran
de perfeccionamiento. La mamá
me contóqueestudiaba en el Colegio Royalty y allíella se enteróporunosvolantesquefuimos de CIAV a dejar al colegio.
Muchascosaspasarónpor
mi mente en esemomento y despuéscuandoestaba
de vuelta en casa. Pensabacomo
TODOS colaborarón en el procesoparaqueSeidyllegará y se mantuviera en el programa: Desde la
persona quehizo
el arte para el volante, el equipoque
lo promovió, quiensaco el chequeparapagarlo, la persona querevisó el libro,
aquellaque
lo compaginó, porsupuesto Fernando Ampudiaquiendirigió el proyecto, Johanaquiendiólasclases, Mimi que le dióasesoría, y en fin podríacontinuarenumerandocadateclaque se tienequetocar
en esta gran orquestaparaqueestadulcemelodía de CAMBIO DE VIDAS se dé.
El ejemplo de vidaaún
no terminaallí.
Felicité a la mamá de Seidypor
el valorar la educación y el esfuerzoquehizopormantenerle los estudios. Ella me comentóque lo logróporquedurantelasnoches
se dedicaba a pelarsobrantes de cables eléctricos de desechoparasacar
el cobre y con ellojuntardineroparasucolegiatura.
Increible! No sabemoscuantoesfuerzoestánhaciendomuchos de nuestrosalumnospormejorarsuvidapormedio de la educación. Imaginemoscuanto vale cadaminuto
de claseque
les brindamos a nuestrosalumnos y la importancia de darlescadauno
de esosminutos con nuestra total entrega.
Equipo CIAV. La misión y profesión en la queestamoses
la más noble de todas y cadaacciónquehacemosgrande o pequeñacuenta, cadaminuto de nuestrotrabajollega
a culmen en un cambio de vidas.
“No se trata de hacergrandescosas
sinopequeñascosas con GRAN AMOR”Madre
Teresa de Calcutta
Descrubrimos grandes campeones el 28 de enero. Estamos formando un genial equipo de promoción. Lubia realmente se salto la varda! Felicitaciones al equipo de Zona 12, Zona 11 y Bosques!!
Y en Chimaltenango activando en los Aposentos, BRAVO!!!
Este fue sin duda el evento más emotivo del mes (26 de enero).
Nos reunimos Junta Directiva, Gerencia y Campeones en Casa Carmela para celebrar a los Campeones del Mes quienes fueron galardonados por su asistencia perfecta en el 2012 y alcance de metas en sus áreas. Ellos y ellas son:
Verónica Cabrera
Luis Echeverria
Sergio Ventura
Oscar Rosales
Byron Maldonado
Jennifer Mendoza
Victoria De León
Ericka López
Claudia Barrios
Juan Carlos Girón
Byron Villegas
Lily Estrada
Juan Carlos Girón
Dalia Hernández
Claudia Búcaro
Edwin Girón
Silvia Cabrera
Iniciamos la reunión mientras desayunábamos con una presentación de que es un campeó. La temática de la misma se desarrollo sobre 8 características que vemos en los campeones y como tanto los campeones de CIAV como los campeones olímpicos marchitas de Guatemala y su entrenador tienen.
Hablamos del TRABAJO duro de los campeones CIAV como el trabajo duro del medallistaJaime Daniel Quiyuch
La importancia de la PERSISTENCIA para alcanzar los objetivos: como Mirna Ortiz, medalla de Plata.
Como los campeones están ENFOCADOS no pierden de vista su objetivo para CIAV el éxito de los alumnos, para los marchita preseas para su país.
Los campeones tienen IDEAS, ideas que se llevan al aula ideas con pasión e que se llevan y se concretan con el corazón como en el caso de Mynor Barrondo
Los campeones SIRVEN, el servicio es su tarjeta de presentación y los líderes así son como aquellos que nos marcan el camino en CIAV y como Rigoberto Medina un personaje, una historia para una película de Holywood!
Y los campeones son BUENOS para lo que hacen! ASI SON LOS CAMPEONES CIAV, que como el siguiente video estas dispuestos a dar todos por ver las vidas cambiar en sus alumnos!
Asi estabamos terminando el desayuno con gran emoción e inspiración de sabernos campeones y vernos reflejados en los campeones marchistas... cuando.... sorpresa... gracia al apoyo de Chalo Romero (otro gran campeón).... llegan a el evento LOS CAMPEONES MARCHISTAS!!!!
El equipo de CIAV allí presente al verlos se pusieron inmediatamente de pie, los aplaudieron, mientras literalmente lagrimas empezaban a rodar de la emoción.
Era un regalo mutuo. Junta Directiva en nombre de los campeones CIAV entregaron a los marchitas becas de aprendizaje de inglés y los campeones olímpicos nos brindaron su presencia y palabras inspiradoras de amor a Dios y de trabajo duro en la misión en la que nos toca vivir!!!
Este fue el anuncio que se publico en Prensa Libre el 16 de enero, también lo publicamos en Facebook y se circulo por correo. La respuesta "overwhelming" se recibieron mas de 250 solicitudes examinamos martes, jueves, viernes y sábado un total de 132 personas. Mas del 50% no pueden ser invitados por su nivel de inglés y de los que se invitan no todos tomas la decisión de continuar con el proceso. De esto llegamos a dos grupos de trainees con un total de 33 sólidos prospectos. Tenemos varios aprendizajes y la meta es subir la tasa de candidatos en futuras convocatorias. Un buen número de personas asisten que no están actualmente trabajando y buscan en CIAV su fuente principal de ingreso otras buscan un trabajo par complementar su estudio u otro trabajo. Le damos gracias a Dios que tenemos muchas oportunidades de trabajo que ofrecer!